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奇葩老板家家有，落我头上真倒霉。

你遇到过哪个老板最奇葩，白人、华人还是烙印？是半夜两点半还在给你发邮件的mgr还是处处排挤针对你的leader？又或者是抢功当仁不让，甩锅一马当先的无良老板？

反正这些让人抓狂的经历，我这辈子都不想再碰见了…

Micro-manage的白人老板让我吐血

可能是受了之前intern时候mgr的影响，我对比较push的老板还是有点好感的。再小的项目也会要求我准时上报，好让他及时反馈和跟进。

我一直认为在这样的mgr手下工作，自己可以进步得很快。

不过之后一家公司的经历我才觉得之前的想法太天真了，从来没想到居然还有人可以苛刻成这样，这个白人老板已经不是严格了，是让人抓狂的micro-management！

下班开会、半夜发邮件都算是很平常的了，给我做code review的时候喜欢硬加自己想法，而且都是些华而不实的东西…

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**最可怕的是他对我办公室生活的观察和管理细致入微。**因为我们公司的考勤制度很宽松，基本你一天来公司待满6个小时就行，所以我养成早点来早点走的习惯。因为有这个小小的时间差，经常在大家下班前的一段时间里我已经消失了。于是他就觉得很不爽，并且强行要我多留半个小时，问题是我的事情基本都做完了，这半个小时又有什么意义呢，徒增煎熬罢了。

除了这个以外，他还要求我把所有的工作来往邮件都抄送给他，我心想凭什么，拒绝了一次后他对我的脸色就没再好看过了。之后就为了跳出这个坑一门心思扑在刷题上，在小半年后跳到了别的公司，情况好转多了。遇上这么可怕的老板，还是尽早逃离比较好！

跟老中做了半年的垃圾项目，还得不到credit

我遇到过一个华人老板也算奇葩了，给我们带来的总是一些low visible的项目。

他表现出来的散漫样子让我很困惑，我也不知道是他真的没能力还是性格问题。不过后来想想也不复杂，说白了就是在混日子，因此那个时候我们整个组的干劲也不是特别大。

半年下来我们组十几个个人写的开发代码估计都不超过3000行，**因为平常大多数时候做的都是一些维护和debug的工作。**我觉得对于一个程序员来说，有手就能干。

尽管我自认为我的产出还算不错，但摊上个这样的老板，得不到credit也是意料之中的事。

于是升级、涨薪基本等于无望，这半年下来都感觉自己skills都在被荒废，想要重拾刷题面试面临的又是一座难以跨越的大山。不过对这个老板彻底失望后，反而又有了些东西，相信我的下一个工作一定会更好。

不到两个月就被dev list，烙印真的巨坑

说到坏老板，我在亚马逊遇到过的烙印老板真的给我气得不行！进去不到两个月就被dev list了，我都还没搞清是怎么回事，career path已经不干净了。

后来我意识到可能是之前meeting的时候经常会和老板有不同意见，并且都是当着所有人的面指出的，可能让他有些拉不下面子吧。

还要说的一点是，烙印真的很喜欢录用自己国家的人。虽然我也能理解帮衬同胞的心理，但是一个烙印老板组里三哥员工的占比显然被其他的要高，有时候甚至会有明显的偏袒行为。

我记得我和烙印同事合作过一个feature，那人真的是一个做点芝麻大小的东西都要report得很好看，而且一张嘴巨能吹，饼都画到天上去了。偏偏这个项目我已经跟了一段时间了，他是后来加进来的，所以他吹的东西我基本都不停。结果最后的feature没有达到他说的预期效果，老板给了我俩low performance，而我是负责人，锅更多一点。

和老板理论无果后，我直接和director和VP约了一对一，并且事无巨细地说出了我和mgr之间的争执，以及我先前的plan，最后当然是得到了一个公正的结果。

所以我想说有些时候感觉被冷落不一定是自己的问题，刚接触不懂老板的行事风格很正常，但是如果因此遭到不公的待遇一定要积极维护自己的权利。尤其在大公司里面，本身的行政结构也是比较复杂的，办公室政治的风气更是极其盛行，但一般将不公的现象反映给上级，也总能得到解决。

如果你的老板是这样，最好赶快离开

结合身边程序员朋友们的悲惨经历，小编在这里给大家一些建议，如果你的老板和team有这些迹象，请一定要仔细考虑是否还有待下去的必要，继续努力工作还是混到股票vest就离开。

• 老板给你的任务不够challenge，往往只花一点精力就能cover

• 老板没有对team visibility reputation impact有任何贡献，觉得每个组员的努力都是理所当然

• 老板带来的每个project都引不起你的兴趣或者让你得不到成长

• 老板不擅于鼓舞士气，整个组长时间处于一种低迷状态

• 老板对组内成员的反馈敷衍了事，不作为

老板和员工从来就不是单向的关系，一个好老板是具有挑选好员工的能力，一个好老板给员工带来的影响也是非常深远的。

当然在工作之余审视一下自己也很重要，如果对工作的满意度不够高且当前付出是远远小于收获的，那也没有什么继续待着的必要了。